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招工难用工荒,机器制造业何去何从?

时间: 2020-08-19 13:36 点击:
        这些年随着移动互联网的兴起以及智能手机的普及,自媒体电商网购外卖行业迅猛发展,诸如此类迅猛发展的新兴行业吸引着越来越多的人员,其用工数量也在不断增加,本该流向工厂的工人却流向了这些新兴行业,甚至还会带动一些不安分的人员辞职出来,加入外卖快递电商自媒体等新兴行业。

        曾几何时,工厂可是很多年轻人就业的首选,而今很多工厂都面临招工难用工荒等问题,等到60后70后这些制造工人干不动的话,你说那些条件差一点的工厂到哪里去招工呀?

        现在一些80后90后宁愿风里来雨里去去送外卖快递,也不愿进厂打工,还有直播带货电商自媒体等新兴行业也在源源不断在抢制造业的人。

        一些小微企业的老板,把员工当成工具,工厂工资待遇低,时间空间都不自由,不用一整天都要憋在巴掌大点的操作台,长时间重复着做同样的事会让感到疲倦,压抑感十足且累。大多数的工厂的老板都是很抠的,加班常态不给加班费,规矩多,工资少,还各种找理由扣工资,谁愿意去干?还不如骑个电动车送外卖送,自由自在,收入还多。

        现在年轻人受教育程度高,大多数人都本科了,至少也是大专,心比天高,能力却不高,也没吃过多少苦,找工作挑肥拣瘦的,进工厂可以说是他们的最后选择,甚至宁愿啃老也不愿出去工作,更不用说进厂了。

        工厂里缺人的岗位,都是些又苦又累工资又低的工作,谁愿意干?那种又苦又累工资又低的工作连一些年纪大的都不不愿意去了,更不用说年轻的,除了大字不识一个的。再说外卖快递一直在招人,门槛也低,送外卖快递一个月轻松五六千甚至上万,虽然风吹日晒,但是逍遥自在,工厂上班,工资低,管理人员还事五事六的,工作心情压抑,还要防着被人穿小鞋。

        制造业就是国之根本,也是国家经济发展的重要支撑,而新一代年轻人,却不愿进厂,这可咋整?老龄化社会即将来临,6070后这些老前辈再过个一二十年,也即将老去,年轻一代却不愿进厂,未来的制造大旗谁来扛?工厂的事谁来做?

        也许工厂真的需要自己改革,改变制造业工厂在人们眼中的形象,制造业要发展,那必须要把人当人,人有思想,有七惰六欲,不是机器,现在很多工厂动不动十几小时工作,工资收入又低。

        随着越来越多的年轻人不安于现状,对进入工厂工作越来越不感冒,也导致工厂的员工年龄严重断层。这一代产业工人逐渐老去,该用何种方式来挽留年轻一代群体?是加薪还是改善工作环境?如何去尊重劳动,崇尚技术工人崇尚工匠精神?这些都是我们应该要考虑的。
 

        以上新闻内容由无锡泰源记者撰稿报道,如有雷同纯属巧合。无锡泰源机器制造有限公司无锡抛丸机无锡光饰机无锡研磨机领军企业。
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