人口红利渐失“机器换人”现象涌现

　　近些年，“用工荒、“用工贵”问题一直困扰着劳动密集型企业，加上原材料价格上涨、市场需求波动，持续的经营压力之下，越来越多的企业开始通过技改实现自我升华，其中很多企业开始尝试“机器换人”，用机器人或者智能化设备代替人工劳作。对此，“机器换人”成各个企业转型升级的关键。

 

 

　　“机器换人”一方面让企业节约了劳动力成本，另一方面则促使企业将节约的资金投入到提高全要素生产率的领域，进而推动生产管理、人力资源管理、信息化管理等的转变和创新。链接阅读：国务院“重拳”稳增长,四大新工程包蓄力

 

 

　　近日，在珀莱雅化妆品股份有限公司湖州分公司无菌生产车间里，一套自动化设备给人们留下了深刻印象。“这是我们和全球最先进的称量设备制造商梅特勒·托利公司合作研发的MFS智能称配管理系统，这套机械设备目前在全球也是独一无二的。”企业负责人表示。

 

 

　　据介绍，这套设备总投资达到600万元，在原料入库后，设备就会对每一袋原料计量，从投量复核到灌装跟踪，全部实现自动化操作，生产效率提高50%。虽然是机械设备在配料，但是产品配比精准度可以精确到小数点。

 

 

　　自动化生产，可以大大提高企业的生产效率，让企业在人口红利渐失的情况下，能够高效完成产品的生产。“机器换人”现象在广东一带更是形成潮流。

 

 

　　据悉，随着了《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015-2017年)》的印发，广东各地纷纷抢抓先机，如广州市提出，到2020年培育形成年产10万台(套)工业机器人整机及智能装备的产能规模，全市80%以上的制造业企业应用工业机器人及智能装备；被称为“世界工厂”的东莞市提出，到2020年，力争全市工业机器人智能装备产业产值实现翻一番，达到700亿元。而近期，东莞“无人工厂”的开工建设，更是让“机器换人”战略进入突破性阶段。

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